クボタの期間工として働くなら、人材派遣会社の活用がおすすめです。優良な人材派遣会社は高収入な求人を多数取り扱っているほか、あなたのスキルアップをサポートしてくれます。

ここでは、クボタ期間工におすすめの人材派遣会社を3社厳選しました。人間性を重視した採用をおこなう「Man to Man」、充実した支援制度が整っている「日総工産」、幅広い求人を取り扱う「アウトソーシング」の特徴について詳しく解説していきます。

Man to Man

• Point

  「ヒト」に関わる幅広いサービスを展開

• Point

  製造業特有のニーズに精通

• Point

  多様な人材活躍を支援

Man to Manは製造業や工場の求人に特化した人材派遣会社です。東海地方を中心に全国で事業を展開しており、幅広い求人情報を保有しています。

人間性を重視した採用をおこなっている

Man to Manは、人材採用において人間性をもっとも重視しています。学歴や職歴よりも、人柄や仕事への意欲を大切にしているのが特徴です。

仮にアルバイトの経験しかない方でも、前向きな姿勢と熱意があれば採用される可能性が高くなります。また、一人ひとりの個性や強みを活かせる職場環境づくりを目指していることもあって、社員の成長をサポートしてくれる点が魅力です。

人間性重視の採用方針は社員同士の信頼関係が築きやすく、働きやすい職場環境が整っています。また、大手企業と契約を結んでいるため、通常では入社が難しい大企業で働けるチャンスもあります。

独自の保険制度を導入している

Man to Manでは社員の福利厚生の一環として、独自の保険制度「Man to Manグループ共済会」を導入しています。

この共済会はMan to Manで働くすべての社員が加入資格を持っており、月々1,000円の掛け金でさまざまな保障を受けられます。掛金は給与天引きで支払われるため、手間もかかりません。

共済会の主な保障内容は、慶弔一時金の支給をはじめ、ロードアシスタンスサービス、ライフサポートサービスなどです。

慶弔一時金は結婚や出産、傷病などのライフイベントに際して支給されます。ロードアシスタンスサービスは、車のトラブルの際に24時間365日利用できる安心のサービスです。ライフサポートサービスは、法律相談や医療相談など、生活に関するさまざまな問題をサポートしてくれます。

働き方を選べる

Man to Manでは、一般労働者派遣・特定労働者派遣・紹介予定派遣の3つの働き方から自由に選べます。

一般労働者派遣はいわゆる登録型派遣で、Man to Manと雇用契約を結び、派遣先企業で働く形態です。勤務地や就業時間、期間などを自由に選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

特定労働者派遣はMan to Manが雇用する社員を派遣先企業に派遣する制度で、正社員雇用のため、安定しているのが特徴です。派遣先での契約終了後も雇用契約は継続され、仕事の有無に関わらず給与が支払われます。

紹介予定派遣は、派遣先企業での正社員雇用を前提とした派遣です。最長6ヶ月間、派遣先企業で働きながら、双方の意思と条件が合えば正式な入社となります。派遣期間中に職場環境を知ることができ、入社後のミスマッチを防げる点がメリットです。

Man to Man株式会社のクボタ期間工求人情報

株式会社クボタ

• ・正社員登用実績あり
• ・特典あり
• ・月収30万円以上
• ・寮完備

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Man to Man（マントゥマン）を利用した人の口コミ・評判を集めました

日総工産

• Point

  多様な人材サービスの提供

• Point

  全国規模の拠点網と研修施設

• Point

  企業理念と人材育成への取り組み

日総工産は製造業に特化した人材派遣サービスを提供している会社です。自動車や電子部品、食品など幅広い分野の製造業務に対応しており、全国各地に拠点を構えています。

さまざまな支援を受けられる

日総工産は社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするため、さまざまな支援制度を用意しています。なかでも代表的なのが、Various Support（ベアーサポート）制度です。

Various Support（ベアーサポート）制度では、資格取得や語学学習、通信教育など、社員の自己啓発を支援しています。社員は自分のキャリアプランに合わせて必要な支援を受けられます。たとえば、フォークリフトの資格取得を目指す社員には講習費用の補助や勤務時間の調整など、さまざまな支援をおこないます。

また、社員の健康管理にも力を入れています。定期健康診断はもちろん、メンタルヘルスケアにも注力しており、カウンセリングの実施や専門家による講習会の開催など、社員のメンタルヘルス対策を推進しているのが特徴です。

さらに社宅制度や家賃補助制度、社員寮の完備など、生活面でのサポートも充実しています。

高収入な求人が多い

日総工産は高収入な求人を多数取り扱っています。月収30万円以上の求人も珍しくなく、経験や能力に応じて高い収入を得られます。とくに自動車関連の製造業務は高収入な求人が多く、月収40万円以上の求人もあります。

また、頑張った分だけ収入に反映される評価制度を採用しているのも特徴です。業績や能力に応じてボーナスが支給されるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めるでしょう。

さらに各種手当も充実しています。残業手当はもちろん、深夜手当や休日出勤手当、労働時間に応じた手当、通勤手当、家族手当、職務手当など、生活を支援するさまざまな手当も用意されています。

研修制度が充実している

日総工産は製造業務の未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。入社前には製造業務の基礎知識や安全教育などを学ぶ事前研修を実施し、社会人としてのマナーやビジネスコミュニケーションのスキルを身につけられます。

入社後はOJT（On the Job Training）研修を通じて、実際の業務に必要なスキルを習得していきます。先輩社員が丁寧に指導するため、未経験者でも着実にスキルアップを図れるでしょう。

また、OFF-JT（Off the Job Training）研修も定期的に実施しています。業務に直接関連する専門スキルを学ぶ研修や、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く研修など、社員の成長段階に合わせた研修プログラムからスキルアップを向上させることも可能です。

日総工産のクボタ期間工求人情報

株式会社クボタ

• ・正社員登用実績
• ・未経験から始めやすい
• ・寮費無料

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日総工産を利用した人の口コミ・評判を集めました

アウトソーシング

• Point

  大手メーカーの求人情報

• Point

  高収入の求人多数掲載

• Point

  取引実績が500社

アウトソーシングは、製造業務を中心とした人材派遣サービスを提供している会社です。自動車や電子機器、食品、化粧品など、幅広い業界の製造業務に対応しており、全国各地に拠点を置いています。

さまざまな求人がある

アウトソーシングは、製造業務を中心とした幅広い求人情報を取り扱っています。たとえば、自動車業界では大手メーカーの工場での組立や検査、物流など、さまざまな工程の求人があります。

クボタ期間工としての求人も用意されているので、経験や能力、希望に合わせて最適な求人を紹介してもらいましょう。また、未経験者歓迎の求人も多数あります。製造業界に興味がある方にとっては、チャレンジしやすい環境が整っているといえるでしょう。

待遇が充実している

アウトソーシングは社員の待遇面で高い評価を得ています。社会保険に関しては、健康保険や厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、必要な保険に加入できます。

また、有給休暇の取得が推奨されています。法定どおりの有給休暇が付与されるだけでなく、取得しやすい環境が整えられているので安心です。

各種手当も充実しており、交通費の支給はもちろん、残業手当や深夜手当、休日出勤手当など、働いた分だけ正当に評価される仕組みが整っています。

サポートが献身的

アウトソーシングでは社員一人ひとりに専任のコーディネーターがつき、手厚いサポートを提供しています。コーディネーターは仕事の悩みや不安、生活面での困りごとなど、社員の様々な相談に乗ってくれるので安心です。

たとえば、業務内容や職場の人間関係に不安を感じている場合は、コーディネーターが相談に乗り、解決策を一緒に考えてくれます。住居の手配や引越しの際には、コーディネーターがサポートしてくれるため、スムーズに新生活をスタートさせられます。

社員に寄り添った献身的なサポートは、アウトソーシングの大きな魅力のひとつといえるでしょう。

アウトソーシングのクボタ期間工求人情報

株式会社クボタ

• ・製造未経験歓迎
• ・各種手当充実
• ・正社員登用制度

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アウトソーシングを利用した人の口コミ・評判を集めました

まとめ

クボタの期間工でおすすめの人材派遣会社は、Man to Man、日総工産、アウトソーシングの3社です。まずは各社のWebサイトや求人情報をチェックし、具体的な仕事内容や働き方をイメージしてみましょう。

そのうえで気になる会社があれば、積極的に応募・相談してみることをおすすめします。期間工としてステップアップしたい方は、ぜひ活用を検討してみてください。

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「デンソーで期間工として働いてみたい」
「期間工は人材派遣会社を経由した方がよいのか」

このようにお考えではないですか。

期間工には、直接応募と人材派遣会社経由での応募があります。期間工として働くには、人材派遣会社を経由することで、自分の適性に合う職場の紹介や入社祝い金が出るなど、多くのメリットがあります。

今回は、デンソー期間工でおすすめの人材派遣会社を3社ご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

MantoMan

• Point

  「ヒト」に関わる幅広いサービスを展開

• Point

  製造業特有のニーズに精通

• Point

  多様な人材活躍を支援

MantoManは、名古屋に本社を構え、東海エリアを中心にサービスを展開する人材派遣会社です。人材派遣以外に、人材紹介や再就職支援、業務のアウトソーシングも手がけています。

自動車・航空系の大手企業の求人に強い

MantoManは、トヨタ自動車や日産自動車、SUBARUといった自動車系や、三菱重工業、川崎重工業の航空系企業への雇用実績が豊富です。

トヨタ自動車では、MantoManからの合格率が78.7%、マツダでは94.4%、九州の日産自動車では95.5%と高い実績を誇っています。

正社員雇用を積極的に推進している

MantoManでは、正社員雇用を積極的に推進しています。実績次第では、派遣スタッフからMantoManでの社員登用も可能です。また、人材派遣サービスのひとつとして、紹介予定派遣があり、一定期間派遣形態で働いたのち、双方合意のもと正社員への登用も可能です。

期間工求人のなかでも、トヨタ自動車では直近5年間で1,023名、SUBARUは2023年8月までの実績として2,090名が正社員登用の実績があります。世界に誇るクボタでも積極的に正社員の募集を行っています。

グループ共済会に加入できる

MantoManでは、少ない掛金で幅広い保障が受けられる制度を提供しています。毎月1.000円の掛金で、期間工として働いている際に病気や怪我をした場合、一時金や最大30〜180日の給付金を受け取れます。

結婚や出産、就学祝い金、家族の不幸に対する慶弔一時金制度もある手厚い保障制度です。また、共済会は、総合福利厚生サービスとして、自分だけでなく二親等以内の家族も利用できる優待サービスもあります。

提携先の施設で割引が受けられたり、レジャーや買い物でお得に利用できたりするポイント制度もあります。さらに、ビジネス書の要約を10分にまとめた「flier」も利用できるため、少ない時間で知識向上にも役立つサービスです。

アウトソーシング

• Point

  大手メーカーの求人情報

• Point

  高収入の求人多数掲載

• Point

  取引実績が500社

株式会社アウトソーシングは、技術系・製造業系に特化した人材派遣会社です。期間従業員に特化した「期間工.jp」を運用しています。大手メーカー　40社以上の優良企業のみの求人を扱っており、楽天リサーチでも人気No.1に輝いた実績のある求人サイトです。

給与の高い求人が数多くある

アウトソーシングは、取り扱う求人数も豊富です。掲載しているメーカーは40社以上と、人材派遣業界でもトップクラスの取引実績です。トヨタ自動車や本田技研工業、小松製作所、キヤノンなど国内製造の大手優良メーカーと契約しています。

アウトソーシングが扱う求人は、4社に1社が月収30万円以上、メーカーからの入社祝い金100万円以上、寮費・水道光熱費無料と高待遇な求人が多数揃っています。

社会的信用度が高い

アウトソーシングは、東証プライム市場に上場している企業です。2022年4月に、これまでの東証一部や東証二部、ジャスダックなどの区分から、プライム市場、スタンダード市場、グロース市場の3市場へと変更になっています。

そのなかでもプライム市場は最上位の市場区分となります。プライム市場へ上場することで、社会的信用度は高くなり、上場しているだけで企業価値の向上が見込まれます。

プライム市場は上場基準が厳しく、高い水準のガバナンスや、安定的な収益基盤や財政状態が求められます。

こうした高い基準をクリアすることで、求人掲載企業からの信頼も厚くなり、高待遇の求人を継続的に紹介できているといえます。

期間工内定者が業界トップクラス

アウトソーシングは業界トップクラスの内定者実績があります。2022年度の内定者は年間で1,734名です。アウトソーシングは、これまでの実績と活動、ノウハウが評価され、信頼を積み重ねてきた証といえます。

アウトソーシングなら「製造業で働きたい」「憧れの車の製造に携わりたい」「高収入で安定した仕事に就きたい」といった方も希望に合った仕事が見つけられます。

採用のプロによる手厚いサポート

アウトソーシングでは、製造業の雇用に精通したスタッフが在籍しています。希望に合った仕事選びから内定後まで、プロの専任担当スタッフがしっかりとサポートしてくれます。

自分にはどのようなメーカーが合うのか、希望に合ったメーカーが知りたいといった悩みや希望する条件など無料で相談できます。

さらに、自分では気づかない話すときのクセや、面接を受ける際の姿勢など、自分では気づきにくい細かい部分までアドバイスをしてくれます。

不安や気になることはいつでも相談できるため、製造業が未経験な方でも安心して応募できる環境が整っています。

シーデーピージャパン

• Point

  大手メーカーの直接雇用求人

• Point

  高収入・手当充実

• Point

  無料寮完備で生活費削減

シーデーピージャパンは、製造業特化の人材派遣会社です。派遣以外にも人材紹介や業務請負、エンジニア派遣、外国人雇用、再就職支援など総合的なサービスを展開しています。

専任スタッフによる一貫したサポート体制

シーデーピージャパンでは、お客様ごとに専任担当または専任チームを配置しています。専任担当者を設けることで、軸のぶれない信頼性の高いサービスを提供することに努めています。

専任担当者は、お客様の抱えている人材の課題に関して、適切な人材を提案するだけではありません。スタッフの働きやすい環境作りやサポートケアを大切にしており、スタッフのフォローや教育、労務管理までを一貫して管理しています。

お客様からのフィードバックに対しての改善点や満足度向上に向けた取り組みを行うことで、問題に対する解決がスピーディになり、人材の高い定着率を実現しています。

専門分野に特化したエンジニア派遣

シーデーピージャパンでは、高い専門性が求められる品質管理や機器整備の保守、ソフトウェア開発などのエンジニア派遣を行っています。

企業側は、採用にかかる時間を削減し、即戦力のスキルを有した人材を確保できます。さらに、派遣社員による専門的スキルを高度な開発や新たな技術の習得に活用できます。

就業前には事前研修を行い、一定のスキルレベルを身に付けることで、即戦力として活躍できます。

就業後も継続的にe-ラーニング研修によるトレーニングや、資格取得支援制度を設けることで、スタッフのスキルアップとともに成長意欲も高め、継続的に活躍できる人材を育成しているのが特徴です。

プロのカウンセリングによる再就職支援

シーデーピージャパンでは、経験豊富なプロによるキャリアカウンセリングが受けられます。過去の経歴やスキルや資格、希望や目標を聞き取ることで、目的やニーズに合った職場で働けるようアドバイスしてくれます。

また、履歴書や職務経歴書の作成支援や模擬面接、スキルのトレーニングをすることで、企業へしっかりと自己PRができるようサポートも行っています。

外国人雇用に向けた手厚いサポート

シーデーピージャパンは、外国人雇用に向けた手厚いサポートを提供しています。受け入れ企業側と技能実習生の課題として、言語のコミュニケーションや面接の仕方、生活面などさまざまな問題があります。

シーデーピージャパンでは、専任担当者を設置し、通訳のサポートや寮の準備、そのほか日本で生活するうえで必要な手続きや病気、生活トラブルに関することをトータルサポートしてくれます。

就業後も、生活環境の整備や申請、更新手続きの支援など、日本で円滑に活躍・生活できるよう手厚い支援ができるのもシーデーピージャパンの魅力といえます。

まとめ

今回は、デンソーの期間工でおすすめの人材派遣会社を3社ご紹介しました。人材派遣会社に登録すると、自分の適性に合った職場が見つかることに加え、履歴書の添削や模擬面接、スキルアップにつながるトレーニングを受けられます。

また、高待遇の期間工求人が見つかったり、高額な入社祝い金がでたりします。人材派遣会社を選ぶ際は、どのようなメーカーと提携しているのか、内定者の実績はどの程度あるのか、どのようなサポートを受けられるのかをしっかりと確認することが大切です。

今回の記事を参考に、自分に合った人材派遣会社を見つけてみてください。

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期間工の求人を探すときには、人によっては希望メーカーなどがあり、できれば自身の気に入っているメーカーで働きたいと思っている方もいるのではないでしょうか。せっかく仕事を探すのであれば、自身の希望に近い方がより、やりがいとなります。

そこでここでは、スバル期間工で働きたい方へおすすめの人材派遣会社を厳選して3社、紹介していきます。

綜合キャリアオプション

• Point

  寮費無料の家電付きワンルーム寮完備

• Point

  高収入・手当充実

• Point

  大手メーカーの求人多数掲載

綜合キャリアオプションは、オフィスワーク系や製造系などさまざまなジャンルの求人情報を取り扱っており、とくに期間工に関しては全国70か所以上の生産現場と直結し、大手企業の案件を多く取り扱っています。

その中にスバル期間工も含まれているので、特徴を紹介していきます。

長期間働くほど日給がアップ

綜合キャリアオプションのスバル期間工は、長い期間働けば働くほど日給がアップする特徴があります。日給の変化としては、初日スタートは9,000円、6か月後は9,200円、12か月後は9,600円となっており、スタートから600円もアップすることになります。

月給で換算すると初回は35.2万円、6か月後は35.9万円、12か月後は37万円となります。あくまで一例にはなりますが、稼働日数は22日で早番10日、遅番10日、休日出勤2日であり、残業手当や残業代25時間などが含まれた金額となっています。

安定の充実手当や設備

綜合キャリアオプションのスバル期間工は、6つの安心手当が用意されています。その内容は、満了慰労金が最大122万円、皆勤手当が3万円、経験者手当が最大10万円、正月手当3万円、夏季手当3万円、就任手当2万円となっています。

就任手当は初回の給与時に支払われます。とくに経験者の方は大きな手当となるでしょう。

ほかにも個室寮や無料駐車場の完備、現地までの無料送迎バスもあります。寮費や光熱費も無料であり、ロッカーや売店、休憩室、食堂も完備されています。

作業着上下や帽子も無償で貸与されるなど、生活面においても十分なサポートを受けられます。

正社員のチャンスや面談のしやすさ

綜合キャリアオプションのスバル期間工は、正社員登用のチャンスがあります。毎年約100人が正社員となっており、2019年2月現在においては1,136名の正社員登用実績があります。

また綜合キャリアオプションでは、面談時にもしっかりとサポートを行っています。全国に面接会場を設けており、近くの綜合キャリアオプションオフィスからTV会議をつなぎ、現地の採用担当者と面談を行うため、面談にも行きやすい仕組みとなっています。

綜合キャリアオプションのスバル期間工求人情報

株式会社クボタ

• ・社員登用
• ・寮費無料
• ・家具家電付き

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綜合キャリアオプションを利用した人の口コミ・評判を集めました

アウトソーシング

• Point

  大手メーカーの求人情報

• Point

  高収入の求人多数掲載

• Point

  取引実績が500社

アウトソーシングは、2017年から2020年期間工の内定者実績が1万人以上という高い実績を誇る人材派遣会社です。大手企業メーカーの求人情報を数多く取り扱っており、スバル期間工も含まれています。

アウトソーシングが取り扱っているスバル期間工について紹介します。

安定した収入源

アウトソーシングのスバル期間工は、安定した収入を得られる点が魅力のひとつです。一例としてですが、月収は27.9万円から30.1万円程で、初年度の年収は412.6万円程です。

毎年400万円以上の年収が得られ、3年間の合計年収は1,220万円以上稼ぐことができるため、安定した収入源となります。そして昇給もあるため、6か月以降は基本給もアップします。

また週休2日制となっており、基本的には土曜日、日曜日は休みのため、プライベートもしっかりと取ることができます。

メーカー特典55万円と福利厚生

アウトソーシングのスバル期間工は、メーカーから入社特典として最大55万円の支給を受けることができます。経験者特典として最大15万円支給や、赴任手当2万円、正月手当3万円、夏季手当3万円、慰労金最大122万円などさまざまな手当が用意されています。

ほかにも福利厚生として、各種社会保険や1食410円の食事補助、寮費や水道、光熱費無料などの住居環境、作業着貸与、年3回の長期連休、赴任旅費と帰任旅費のサポートなどがあります。また体育系と文化系の20を超えるサークル活動があるのも珍しいポイントです。

寮から工場までも無料送迎バスがあるため、衣食住や通勤においても充実のサポートが用意されています。

採用までも専任のスタッフが全力サポート

アウトソーシングは、面接会場が全国にあり、専任のスタッフによるサポートが受けられます。製造業に精通したスタッフによるサポートとなっており、履歴書添削や選考会対策などを行っています。

面接においてはWEB面接にも対応しているため、来社しなくても即日面接が可能です。そのため、今すぐエントリーしたい方にもおすすめです。

アウトソーシングのスバル期間工求人情報

SUBARU

• ・未経験スタート
• ・男性・女性関係無い
• ・寮費・水光熱費無料

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アウトソーシングを利用した人の口コミ・評判を集めました

Man to Man

• Point

  「ヒト」に関わる幅広いサービスを展開

• Point

  製造業特有のニーズに精通

• Point

  多様な人材活躍を支援

Man to Manは、自動車や航空系の求人に強く、日本の大手有名企業の求人を数多く取り揃えている人材派遣会社です。その中にスバル期間工の求人も含まれており、スバルならではの特典や手当などが充実しています。

スバル期間工で安定した収入を得たい方にもおすすめです。

大手ならではの安定した収入が得られる

スバルは日本の大手自動車メーカーです。そのため、入社1年目から安定した収入を得ることができます。

あくまで一例ではありますが、Man to Manのスバル期間工の1年目の月収例としては30万円から31万9,000円、基本日給は9,770円から1万370円、初年度年収は451.3万円程となっています。1か月の稼働日数は早番10日、遅番10日、休日出勤2日の22日となっており、月収には残業代や食事手当なども含まれています。

そのため、収入面でも十分な給料をもらいながら基本的には週休2日制として働くことができます。このようにMan to Manのスバル期間工求人は休みがしっかりと確保され、好条件で働くことができるものとなっています。

メーカー55万円特典の充実手当

Man to Manのスバル期間工では、メーカー特典として55万円の特典が用意されています。内容としては、更新手当40万円や経験者手当の最大15万円、赴任手当3万円、正月手当3万円、夏季手当3万円などさまざまです。

ほかにも無料の寮が完備されていることや格安食堂、食事補助、有給休暇の付与などもあるため衣食住においても心配がありません。大手ならではの手厚い特典だといえるでしょう。

未経験からでも正社員になれるチャンスがある

Man to Manのスバル期間工では、未経験者であっても働くことが可能であり、年に4回正社員登用のチャンスがあります。2021年8月現在において、正社員登用実績は1,702名という高い実績を誇っています。

面接は全国で行っているため、スバル期間工で働きたい方はぜひ面接を受けてみることをおすすめします。

Man to Manのスバル期間工求人情報

SUBARU

• ・正社員登用
• ・各種手当豊富
• ・寮費無料
• ・家電完備

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Man to Man（マントゥマン）を利用した人の口コミ・評判を集めました

スバル期間工に興味のある方は今回紹介した人材派遣会社も参考にしてみることをおすすめします。人材派遣会社をとおしてエントリーすることで好条件での仕事をスタートさせることが可能となるでしょう。

 また採用までのサポートも受けることができるため、ぜひ面接予約をしてみてはいかがでしょうか。

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日総工産

• Point

  多様な人材サービスの提供

• Point

  全国規模の拠点網と研修施設

• Point

  企業理念と人材育成への取り組み

日総工産（日総工産株式会社）は1971年の2月3日創業の、今年創業50年を迎えた製造系人材サービスを行う会社です。日総工産で期間工の募集を探すなら「工場求人ナビ」を利用してください。

■日総工産の工場求人ナビについて

工場求人ナビは日総工産の採用サイトで、日総工産が請け負っている日本全国の工場系の仕事を紹介しています。求人の探し方は簡単で、エリアから選ぶほか期間工に絞って探すこともできるうえ、メーカーからも探すことが可能です。もちろん、日産の期間工も工場求人ナビなら簡単に探すことができます。

■仕事に応募するには？

工場求人ナビで応募したい期間工の求人が見つかったら、応募フォームに必要事項を入力し送信します。その後、登録会に参加し仕事の内容を詳しく紹介してもらいますが、登録会はWeb上での実施も可能です。次にメーカーでの選考会に参加し、1週間以内に合否が通知されます。

■期間工になりたい人を全面サポート

日総工産では年間1,000人以上がメーカーの期間社員になっており、業界屈指の紹介数を誇ります。内定率も高く、メーカー選考会の提出書類は日総工産の専任スタッフが添削を行ってくれるようです。また、メーカー選考会参加で別途手当がもらえるなど嬉しい特典もあり、メーカーの期間満了時に合わせて転職先も紹介してくれます。

日総工産の日産期間工求人情報

日産

• ・入社祝金
• ・満了慰労金
• ・寮費・水道光熱費無料

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日総工産を利用した人の口コミ・評判を集めました

Man to Man

• Point

  「ヒト」に関わる幅広いサービスを展開

• Point

  製造業特有のニーズに精通

• Point

  多様な人材活躍を支援

Man to Manは2001年に設立された、人材紹介・人材派遣の会社です。

■期間工求人特集もあり

Man to Manでは、人気の有名・大手企業の期間工に絞った「期間工求人特集」も掲載されています。もちろん日産の期間工の募集も掲載されており、Man to Manの専任キャリアコンサルタントが相談にものってくれます。

これまでMan to Manから期間工に応募した人の7割が未経験からの就業でしたが、しっかりとした面接サポートがあることで合格率もアップしているようです。また、面接交通費はMan to Manが負担してくれたりWeb面接も対応したりしているなど、トータルでサポートしてくれるので安心です。

■Man to Manでの仕事の探し方

仕事検索は勤務地・職種・最寄り駅・条件から行うことができます。利用の流れは次の通りです。

1．登録
まずは電話連絡し、登録の手続きのための面接の日程・場所を案内してもらいます。電話ではなくインターネットによるWebエントリーも可能です。

2．面接
各オフィスで行いますが、かしこまったものではないので気軽に受けることができます。仕事の希望や適性を把握するための面接になります。持ち物は、印鑑・履歴書用の写真、そして「アツイハート」は必携だそうです。

3．仕事紹介
希望に合った仕事を紹介してくれます。もちろん、日産の期間工を希望しているのならその旨伝えましょう。期間工の場合は、メーカーでの選考会が行われ合否が決定します。

4．就業
雇用契約を結び、仕事開始となります。

Man to Manの日産期間工求人情報

日産

• ・満了慰労金
• ・寮費無料
• ・正社員登用
• ・未経験者歓迎

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Man to Man（マントゥマン）を利用した人の口コミ・評判を集めました

アウトソーシング

• Point

  大手メーカーの求人情報

• Point

  高収入の求人多数掲載

• Point

  取引実績が500社

株式会社アウトソーシングは、1997年1月に設立された人材派遣会社です。アウトソーシングで期間工の仕事を探すなら、「期間工.jp」で紹介してくれます。期間工.jpはアウトソーシングが運営しているサイトで、期間従業員として働きたい人のために、大手メーカーの期間工の仕事を紹介しています。

■国内製造の大手優良メーカーの募集が掲載されている

期間工.jpに掲載メーカーは40社以上です。日産の他にも、トヨタ、ホンダ、スバル、スズキ、いすゞなど、国内製造の大手優良メーカー40社以上の期間工募集が掲載されています。

■業界トップクラスの実績あり

期間工.jpの内定者実績は業界トップクラスです。2019年度に企業選考会で内定を獲得したのは年間3,605名でした。このことから、期間工.jpは安心して利用できるサービスといえるでしょう。

また期間工.jpには、製造業の雇用に精通したスタッフ・採用コーディネーターも在籍しています。そのため希望に沿った仕事選びのサポートはもちろん、内定後もしっかりと支えてくれます。

■求人情報サイトランキングで1位を獲得

期間工.jpは、GMOリサーチ株式会社の2021年6月の調査では、「期間従業員の紹介に強い求人情報サイト」および「信頼できる工場系の求人情報サイト」のランキングにおいて、No.1を獲得しているようです。

アウトソーシングの日産期間工求人情報

日産

• ・満了慰労金
• ・寮費無料
• ・正社員登用
• ・未経験者歓迎

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アウトソーシングを利用した人の口コミ・評判を集めました

直接メーカーに問い合わせて期間工に応募するよりも、人材派遣会社を通すことで面接のサポートやアドバイスを受けることができ、採用してもらいやすくなります。また、選考会参加費や入社祝い金がもらえる場合もあるので、日産期間工で働きたいなら今回ご紹介した人材派遣会社に問い合わせ・応募することをおすすめします。

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MantoMan

• Point

  紹介実績10年以上！　2600名以上の紹介

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  合格率UPの面接サポート

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  面接交通費負担

「Man to Man」は、愛知県名古屋市に本社を置く人材派遣会社です。数多くの求人を抱えており、その中にはトヨタ期間工も含まれています。

■大手自動車メーカーだからこその好条件

今回期間限定で、特別手当の金額が引きあがり100万円の特典になり高収入の実現が可能となっています。
トヨタ期間工の求人は、未経験者でもOK、しかも大手自動車メーカーだからこその好条件です。たとえば、初年度年収は555万円以上（各種手当込み、規定あり）、最後まで働いた方のみ支給される満了慰労金は300万円、報奨金についても300万円以上が可能です。

■紹介実績10年以上のノウハウを活かした面接サポート

「Man to Man」の面接サポートは10年以上の紹介実績のノウハウを活かしたサポートを実施しておりこれまで2600名の紹介をしている紹介会社です。未経験で初めて期間工で働く事を考えている方は一度相談されてみてはいかがでしょうか。

■一人部屋の寮を完備

「Man to Man」は、一人部屋の寮を完備しているため、トヨタの工場近辺に住んでいなくても問題ありません。寮の部屋には、冷暖房やテレビ、そして冷蔵庫も設置されており、無料で使用することが可能です。

Man to Manのトヨタ期間工求人情報

TOYOTA

• ・正社員登用
• ・寮完備
• ・各種手当
• ・未経験者歓迎

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Man to Man（マントゥマン）を利用した人の口コミ・評判を集めました

アウトソーシング

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  大手メーカーの求人情報

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  高収入の求人多数掲載

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  取引実績が500社

アウトソーシングは、東京都千代田区に本社を置く人材派遣会社です。1997年1月に設立され、2021年の時点では約11万人の社員が在籍しています。

■在籍1年目から高収入が実現

アウトソーシングのトヨタ期間工は、在籍1年目から高収入を得られるようです。たとえば、連続2交代制（月21日稼働、残業20時間）で1年間働いた場合は、年収445万円以上も可能。また、アウトソーシングは無料で使える寮を完備、寮費や光熱費なども必要ないため、短期間で稼ぎたいと考えている方には適した求人です。

■即日面接可能

アウトソーシングは、即日面接を実施しているため、トヨタ期間工としてすぐに働きたい方にはおすすめの人材派遣会社です。即日面接を受ける際は、アプリなどを使わずにオンラインで実施されます。応募可能なのは、3ヶ月働ける18歳以上の男女、もし過去にトヨタで働いた実績がある場合は、別途手当が支給される可能性もあります。

■旅費が支給される

アウトソーシングは旅費が支給されるため、「トヨタ期間工として働きたいけど就労場所が遠い」という方にもおすすめです。赴任される工場への移動旅費と満了時の帰任旅費の両方が支給されます。

アウトソーシングのトヨタ期間工求人情報

TOYOTA

• ・満了慰労金・報契金
• ・寮費・水道光熱費無料
• ・社員登用制度

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アウトソーシングを利用した人の口コミ・評判を集めました

日総工産

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  多様な人材サービスの提供

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  全国規模の拠点網と研修施設

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  企業理念と人材育成への取り組み

日総工産は、2021年3月に50周年を迎えた人材派遣会社です。日総工産の仕事の中には、トヨタの期間工に関する求人も含まれています。大手自動車メーカーの求人ということもあり、給与や手当は充実、遠方からの応募にも対応できる寮も完備しています。

■仕事は適正を見て決定

トヨタ期間工の仕事内容は、主に組立、塗装、機械加工などさまざまです。このような場合は「苦手分野に配属されるのでは？」といった不安を感じますが、事前に適性を見ては配属を決めるため、未経験でも問題なく始められます。

■寮完備

トヨタ期間工に従事する方は、寮を使うことができます。日総工産の寮は無料、敷金や保証金といった初期費用もないうえ、食堂も完備しています。働いている方には食事手当も支給され、光熱費も無料です。

■試用期間なし

「試用期間」を設けている会社が多い中、日総工産は試用期間を設けていません。試用期間がある場合は、日給が低く設定されることが多く、試用期間終了までの間は正規の給与が支給されません。しかし、日総工産は試用期間無し、配属1年目から高収入を得られます。

日総工産のトヨタ期間工求人情報

TOYOTA

• ・各種手当
• ・満了慰労金
• ・寮費無料
• ・社員食堂完備

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日総工産を利用した人の口コミ・評判を集めました

トヨタ期間工という求人は、たくさんありますが、大切なのはどの人材派遣会社で働くのかです。せっかく頑張って働いても生活費でお金が減るようでは意味がありません。どうせ働くなら、高収入と同時に寮完備などの体制をしっかり整えている人材派遣会社がベストです。

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