第5位 綜合キャリアオプション
| 住所 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 特徴 | ・契約満了時には転職をバックアップ ・どこでも気持ちよく働けるよう、スタッフにマナーや振る舞いを教育 |
| 寮設備 | １R、寮費無料、水道・光熱費無料、家具・家電付、入居審査なし ※勤務先によって異なる |
| 特典 | ー |
| 事業内容 | 民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派 13-070490） 採用・教育・人事コンサルティング事業 人材サービス事業 メディア事業 トータルアウトソーシング事業 IT・WEB事業 障がい者就労移行支援事業 |
| 代表的な就職先 | ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社SUBARU ・株式会社ブリヂストン ・日産自動車株式会社 ・日立建機日本株式会社 ・NTN株式会社 |
綜合キャリアオプションは企業から優先枠をもらっているなど、同じ仕事であっても他社より条件がよい場合が多々あるというのが魅力の会社となっています。せっかく仕事をするなら条件がよい会社を選んだ方が得なので、選ぶ価値はとても高い会社だといえるでしょう。
また、フォロー体制がかなりしっかり整っているという特徴も、綜合キャリアオプションには存在します。仕事の条件がかなりよく、困ったことが起きてしまった際にはサポートを惜しまずしてくれる綜合キャリアオプションは、かなり優良な人材派遣会社だと見てよいでしょう。
もくじ
綜合キャリアオプションを利用した人の口コミ・評判を集めました
面接時にオフィスに行ったがオフィス内の雰囲気がなかなか良かった。勤めている社員さん（正社員ではないかもしれないが、ともかく働いている方）も感じのいい人が多かった。就労する派遣先が決まってからも、担当の人は良く接してしてくれた。悪い感じは全然しなかった。悪かった事は特にないかもしれない…地域にもよると思いますが、他の派遣会社を利用するよりはここ（綜合キャリアオプション）の方がいいかも。他の派遣会社でも面接を受けたが、やや高圧な態度を取られたり派遣先の悪口を言っているところもあった。連絡はきちんと取れるし、悪口を言われたりイヤな事を言われる事もなかった。強いて言うならオフィスの場所が自宅から通いづらい所にあった事ぐらい。
また、就業期間が終わった後も、きちんと次の就職先に就けるようサポートしてくれるので、安心して利用できますね。
綜合キャリアオプションで働いて思ったことは、他の方も言っている給与や福利厚生などの待遇なども勿論申し分なかったです。ですがコーディネーターが何か困った事があれば相談に乗ってくれたり、働きやすい環境を作ってくれた事が1番だったと思います。私は事情があり退職してしまいましたが、派遣会社で仕事を探している方にはとてもお勧めです。あと忘れていましたが、他の派遣会社と違い、給与の締日から支給日までの期間も短く働き始めも安心でした。
また、働き始めは給与が支払われるまでに時間がかかり、その間生活が不安定になって困るという方もいらっしゃると思いますが、綜合キャリアオプションなら早めにもらえるのが嬉しいですね。
担当の方にはとてもお世話になりました。私自身、様々な派遣会社から就業経験ありましたが、決して対応や条件など悪くないと感じております。営業担当の方が全体的に若いですが、だからといって対応が悪いということもなかったです。派遣先を変更する際にも、私の希望する条件を細かく聞いて、最終的には別の営業担当の方の案件を紹介してくれました。お世話になった営業担当の手から離れるのは正直寂しかったですが、私の条件を最優先してくれたのは嬉しかったです。
地方、東京、いずれも世話になったが対応が悪いと感じることはなかった。特に地方の時は他よりは時給が高い傾向で一緒に働いている他のスタッフから綜合に移りたいって言われることが結構あった。
今の仕事が終わったらまたお世話になるつもり。
綜合キャリアオプションが他社とは違う部分
綜合キャリアオプションには、他とは違う独自の特徴があるそうです。一体どういった部分が綜合キャリアオプションならではのポイントとなっているのでしょうか。
Employabilityという考え方を持っている
職場で必要となる能力はさまざまですが、なかでも「一緒に働きたい」と思ってもらえる能力は特に大切だと綜合キャリアオプションは考えています。そうした能力のことを、綜合キャリアオプションは「Employability（雇われるにふさわしい能力）」と呼び、理念にもしているそうです。
Employabilityには、挨拶がしっかりできる、やる気を失わない、自分以外の仕事にも興味を持てる、といったものが含まれています。社会人としては当たり前のことばかりのようにも思えますが、当たり前のことを当たり前にできることが大切なのだということを、綜合キャリアオプションはスタッフ達に伝えていきたいとのことです。
他社より条件のよい求人
綜合キャリアオプションが扱っている求人は、たとえ他社と全く同じ仕事内容だったとしても、他社より条件がよくなっています。Empolyabilityを大切にしてスタッフ達が働いていることで、企業から優先枠をもらうことができ、条件をよくすることに成功しているようです。
また、たゆまぬ企業努力によってコストカットできた費用がスタッフの給与として還元されているというのも、他社より求人の条件がよい理由の一つとなっています。過剰に宣伝を行ったりしないことで、コストを大幅にカットできているそうです。
ダブルフォローによる安心のサポート体制
綜合キャリアオプションでは、エリアの専任担当によるフォローとサポートセンターからのフォローというダブルフォローを受けることができます。サポート体制の充実度も、綜合キャリアオプションは他社に引けを取りません。
エリアの専任担当からは、登録から仕事紹介、就業中、そして退職後に至るまでフォローしてもらえます。そしてサポートセンターからは、メールやWEBからいつでも必要な情報を確認できるようにしておいてもらえるという形でのサポートを受けることが可能です。
スタッフの男女比や年齢層、満足度について
綜合キャリアオプションでは実際どのような人が働き、スタッフの満足度はどのようになっているのかというのも気になる部分だと思います。スタッフの男女比や年齢層、満足度の割合を紹介するので、参考にしてみてください。
スタッフの男女比
綜合キャリアオプションで働くスタッフの男女比は、女性が63.2％、男性が36.8％となっています。女性が過半数以上を占めているので、女性が働きやすい環境であると見てよいでしょう。
だからといって男性が働きづらいというわけでもないようです。綜合キャリアオプションには、性別を問わず、日々多くの人からのお仕事応募が来るといいます。
スタッフの年齢層
スタッフの年齢層は、25歳以下が10.5％、26～35歳が34.4％、36～45歳が32.3％、46歳以上が22.8％です。かなり幅広い年齢層の人が綜合キャリアオプションで働いていることが分かります。
約半数が若年層ですが、裏を返せば半数ほどがあまり若くはないスタッフだということになります。綜合キャリアオプションは、性別だけでなく、年齢も問わず誰でも働きやすい会社のようですね。
スタッフの満足度
スタッフの満足度は、「素晴らしい！！」が44％、「満足！」が37％、「まぁまぁ」が15％、「良くない」が4％です。半分近くが素晴らしいと感じているとなると、満足度という面から見ても綜合キャリアオプションはおすすめできる会社だといえるでしょう。
綜合キャリアオプションで仕事を始めるまでの流れ
綜合キャリアオプションで働き始めるには、まず電話かWEBから応募する必要があります。気になった仕事について、応募したい旨を伝えましょう。
その後はサービスや保険などについて説明を受け、各種の書類に記入し、登録をすることになります。登録の際は個別のヒアリングも行われるので、どのような仕事がしたいのか、これまでにどういった経験があるのかなどを話しましょう。
登録が済むと仕事を紹介され、紹介された仕事が興味を惹かれるものだった場合、職場見学をすることが可能です。コーディネーターと共に職場の雰囲気や環境を見ることができるので、可能な場合は積極的に見学をするのがおすすめです。
見学後、特に問題がなければ綜合キャリアオプションとの雇用関係が成立し、仕事がスタートとなります。仕事を始めてからも定期的にコーディネーターが来てくれるので、困ったことなどがあればいつでも気軽に相談することが可能です。
まずはチャットで相談してみよう！
綜合キャリアオプションのサービスについては、チャットで相談ができるようになっています。相談はホームページ上で行えるので、聞いておきたいことがある人はまずそちらを利用してみるとよいでしょう。
綜合キャリアオプションは、独自の考えを持ってさまざまな働き方を提案している会社です。「働きたい」という気持ちを全力でサポートしてくれるので、ぜひ利用を検討してみてください。
寮について
食事補助・食堂就業先により異なるその他期間工の生産性をあげるため、設備や環境が整っていてプライバシーにも配慮された快適な1Rタイプの寮を採用する企業が増えている
| 種別 | 就業先により異なる |
| 家賃・光熱費 | 就業先により異なる |
| 家具・家電 | 就業先により異なる |
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