第3位 アウトソーシング
| 住所 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 特徴 | ・製造・工業系の求人サイト ・女性が活躍できる求人も多く掲載 |
| 寮設備 | 1R、敷金・礼金不要、保証人不要、家具・家電付、キッチン付 ※勤務先によって異なる |
| 特典 | 赴任旅費支給 |
| 事業内容 | 国内技術系アウトソーシング事業 国内製造系アウトソーシング事業 国内サービス系アウトソーシング事業 海外技術系事業 海外製造系及びサービス系事業 労働者派遣事業許可番号 派13-305267 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305783 |
| 代表的な就職先 | ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社 ・株式会社SUBARU ・いすゞ自動車株式会社 ・株式会社福井村田製作所 ・株式会社シーヴイテック ・株式会社ブリヂストン |
アウトソーシングは「はたらくヨロコビ」という製造や工業系の求人サイトを運営している会社で、500社以上の国内大手メーカーとの取引実績を持っています。そのため、全国の求人を広く扱っており、どのような地域に住んでいるかを問わず、仕事探しの助けになってもらうことが可能です。
扱っている求人の雇用形態は、派遣社員・契約社員・正社員・期間工など多岐にわたります。またアウトソーシング自体は東証一部に上場しており、国内に事業所が38か所も存在するほど安定した会社なので、突然サポートを受けられなくなるという心配をする必要もありません。
もくじ
アウトソーシングを利用した人の口コミ・評判を集めました
面接のために採用担当者が自宅近くまで来ていただけたことがありがたかったです。派遣会社に登録するのは初めてだったのですが、その採用担当者の第一印象がよく、安心して派遣での仕事ができそうだと感じました。実際、履歴書をみて私に合いそうな仕事を紹介してくださり、楽しく働けています。また、派遣先の雰囲気や人間関係についても詳しく教えてくださいました。大手の派遣会社なので、しっかりしていますし、安心して働けます。また、工場系の派遣先が多いので、もくもくと仕事をしたい方にオススメです。
派遣会社としてフォローがどこよりも充実しているというほどではないが、必要なサポートはしてくれるのでいい距離感だと思う。また、働きだしてすぐに友人の結婚式があった時も、日払いがあったので助かった。これもアプリで簡単に申請できるので便利。
社宅や寮付きの求人多数！
住み込みで働きたい人のために、アウトソーシングは社宅や寮付きの求人を取り扱っています。そうはいっても、あまり快適とはいえない社宅や寮になっているのではないかと不安になってしまう人もいるかもしれませんが、アウトソーシングが取り扱っている社宅や寮付きの求人の場合、提供してもらえるのはかなり住みやすい社宅や寮です。
簡単に利用できるワンルーム寮
実家を出て初めての一人暮らしをしたい、というような要望を叶えるために、アウトソーシングはワンルーム寮付き求人の紹介を行っています。基本的に敷金や礼金が不要なうえ、保証人も不要で面倒な手続きもないので、誰でも簡単に利用することが可能です。
ただし、就業先によっては上記のような条件にはなっていない場合もあるので気を付けましょう。あらかじめ確認しておかないと、せっかく採用されても働くことが出来なくなってしまう恐れもあります。
寮の一部を紹介
寮には、エアコンやテレビといった家具・家電があらかじめ揃えられています。そのため、新生活を始めるにあたって一から家財道具を揃える必要がありません。
家電のなかには調理家電も存在します。あまり自炊が得意ではないという人でも安心して住むことが可能です。
また、キッチンはかなり使いやすいものとなっているため、自炊が得意な人にとっても住みやすい寮だといえるでしょう。寮住まいであっても、やはり自炊して食費を節約した方がその分、ほかのことにお金を回せるようになるので、この点はありがたい部分ですね。
日払い制度が簡単に利用できる
アウトソーシングには日払い制度が存在するので、予定外の出費などが発生してしまっても、アウトソーシングで働いていれば安心です。アウトソーシングの日払い制度について見ていきましょう。
スマートフォンで簡単に申請できる
日払い制度を利用するとなると、面倒な手続きを色々とこなさなければいけないのではないかと思う人もいることでしょう。確かにそういった仕組みになっている会社もありますが、アウトソーシングの場合は違います。
アウトソーシングで日払い制度を利用したい場合、アプリで簡単に申請を行うことが可能です。アウトソーシングオリジナルの「デイリーペイチェック」というアプリによって申請ができるようになっているため、スマートフォンさえあればすぐに申請が行えます。早ければ働いた日の翌日には給与が振り込まれるそうです。
アプリの利用には事前登録が必要となりますが、そのことを差し引いても十分便利な仕組みといえるでしょう。
日払い制度の利用手順
アウトソーシングの日払い制度を利用するには、まず担当者から契約書をもらい、記入・捺印をしてもらう必要があります。そうして書類を担当者に提出したのち、アプリをダウンロードして申請を行うだけで、給与を振り込んでもらうことが可能です。
アプリはAndroid・iOSのどちらにも対応しています。働く人のことが考えられた、スマートなシステムですね。
友人紹介キャンペーンというありがたい制度も！
アウトソーシングには「友人紹介キャンペーン」というものもあります。友人にアウトソーシングを紹介し、その友人が入社すると紹介料をもらえるという制度です。
どのくらいの金額をもらうことができるのかは、紹介先の案件や紹介した時期によって変わりますが、基本的に1名あたり1万円～5万円ほどの金額をもらえるそうです。
友人紹介キャンペーンを利用するためには、電話やメール、LINEなどから申し込まなければいけません。ただ紹介すればよいというわけではないので、利用する際は気を付けましょう。
仕事探しから勤務開始までの流れ
アウトソーシングで働きたい場合、まず自分で仕事探しをしなければいけないようになっています。サイト内で「こだわり」「業種」「勤務地」「寮あり」など細かく条件を指定して求人を探せるようになっているので、目ぼしいものが見つかり次第応募しましょう。
求人に応募して面接の設定まで済ませると、面接や相談会へ案内してもらうことができます。面接は決して堅いものではなく、気軽にいろいろな相談が行えるものになっているので、あまり構える必要はありません。
また、面接はオンラインで行うことも可能です。PC・スマートフォン・タブレットなどさえあれば面接が受けられるので、実際に面接地まで足を運ぶのが時間や距離的な問題で難しいという人は、そちらの方法を利用するとよいでしょう。
面接後は、応募した仕事の内容について詳しい説明が行われます。あわせて担当者からほかにおすすめの仕事を紹介してもらえるので、より自分に合った仕事がそこで見つかるという可能性も高いでしょう。
無事内定がもらえれば赴任し入寮、その後仕事がスタートになるというのが一連の流れです。
よくある質問
まず、アウトソーシングに登録するための面接会場は、住まいにに最も近い営業所、または公共施設を利用した出張面接会等へ案内があります。
その後、企業選考会へ参加する必要がありますが、その会場は企業により異なりますので、面接会場にて担当より案内があります。
今現在、就業中の方などすぐに働くことが難しい方は、事前の登録と希望する仕事の詳細について案内があります。
その後、実際に就業を希望する仕事の選考会スケジュール日程が近づいた際に、改めて企業選考会への案内などの手続きに入ります。
仕事の募集が再開されるまで待てないという方には条件面で合致するほかのお仕事の案内をしてもらうことも可能です。
可能です。企業によっては、退職後に再応募が可能になるまで一定の待期期間を設けている場合もありますので、応募の際は直接担当者まで問い合わせてみてください。
女性の方が活躍している職場が増えています。
お仕事の中には、きめ細かい作業が求められる精密検査や小さい部材の組み立て・加工といった工程もあります。細かい作業は、指が細く、女性目線の気が利く特性が正確さを求める仕事に向いている傾向にあります。
また、お仕事内容だけではなく、きれいな寮などうれしい待遇や大手メーカー勤務で安心して働けるお仕事もありますので、興味があるときは気軽にエントリーをしてください。
寮は1Rタイプと集合タイプがあります。基本的にどちらも1人1部屋の個室です。
1Rタイプとは、1人暮らしのマンションやアパートの部屋です。
集合タイプは、建物1棟をすべてを会社が保有しているタイプです。部屋は個室で別途・机などが備え付けてある場合が多いですが、お風呂やトイレ、食堂は共同となります。
どちらも、企業や寮によって異なる場合もありますが基本的に、入居時の敷金や礼金は不要です。
職場によって、様々なタイプの寮がありますので、事前に担当に相談してみてください。
早い方の場合、5日前後で、平均すると2週間前後かかります。
派遣等の仕事と異なり、応募後、一次選考、企業で二次選考を経て、内定、入社となります。二次選考会はメーカーの現地工場で選考会を行うことになります。企業選考会の際には赴任の際の旅費が出ます。
企業選考会のスケジュールはあらかじめ決まっていますので、応募の際に担当までお問い合わせしてみてください。
応募者の半数以上は、未経験から期間従業員のお仕事についています。未経験でも就業意識の高い方や、長期勤務を希望される方など、応募者の意思をメーカーの担当者も大切にしているため、まずは気軽に相談してみてください。元気で健康的な方は特に歓迎されます。
また、期間従業員としての経験や実績を更にさらにキャリアアップを目指している方も多くいます。未経験の方も安心してエントリーすることが可能です。
積極的に、正社員登用を行っているメーカーも多数あります。
一例として、トヨタ自動車では2015年から2019年の5年間で1,620名、SUBARUでは正社員登用が年に4回も実施され、1,760名の正社員登用実績などがあります。
他にも、メーカーでの期間従業員としての経験をもとに、PEO社スタッフ（アウトソーシンググループ会社）の正社員としてさらに活躍の場を広げている方も多くいます。PEO社について詳しくは、面接の際担当者へ問い合わせてみてください。
アウトソーシングの担当者から、一次選考の会場やスケジュールについての詳細の連絡が来ます。アウトソーシングで行う一次選考では、条件面や仕事内容の事前説明や面接対策等を行います。企業選考会で内定を勝ち取るために、アウトソーシングがしっかりサポートしてくれます。
その際、アウトソーシングが独自で行っている各種キャンペーンの詳細も合わせて案内があります。
メーカーによって異なります。初回契約は、概ね3か月から6か月くらいの期間で、生産状況などにも影響されますが基本的に最長2年11か月となります。
メーカーによっては最長で4年11か月というお仕事もあります。
ほとんどの作業工程では、自動車を運転する必要がありません。
そのため、免許を持っていない方でも問題なく仕事に就くことができます。
皆さん、様々な目的をもって応募し、働いています。
『Made in Japan』で知られているように日本の物づくりの世界・業界で活躍したい、車が好きだから車を造る仕事がしたいなど、就業理由は様々です。
中には、独立開業資金や学費、留学日等の貯金を目的として就業している方もいます。
まずは仕事探しをしてみよう！
アウトソーシングを利用して働くということに興味が湧いた人は、ぜひホームページで仕事探しをしてみてください。どのような求人があるのかをチェックすれば、アウトソーシングが自分に合うかどうかがはっきり分かるでしょう。
【アウトソーシングが募集している期間工のお仕事】
アウトソーシングでは実際に以下のような期間工の募集がされています。
・日産自動車株式会社
・株式会社SUBARU
・いすゞ自動車株式会社
・株式会社福井村田製作所
・株式会社シーヴイテック
・株式会社ブリヂストン
寮について
食事補助・食堂記載なしその他・敷金、礼金、保証人不要
・赴任旅費支給
（※就業先により異なる）
| 種別 | 1R（※就業先により異なる） |
| 家賃・光熱費 | 家賃：無料または格安 光熱費：記載なし （※就業先により異なる） |
| 家具・家電 | 完備（※就業先により異なる） |
Man to Man（マントゥマン）は、自動車や航空系の案件を多数取り扱っている人材派遣会社です。有名・大手企業の案件も非常に多いため、工場や製造業で期間工として安定した収入を得たい人におすすめです。
寮付きの工場ワークの案件もかなり豊富なので、寮完備の求人を探している人も自分の求めていた理想的な求人に巡り合えるでしょう。また即面接対応で、面接の前にはコンサルタントが面接指導を行ってくれるため、面接があまり得意ではなくても問題ありません。
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