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トヨタの期間工はきつい?給料や面接はどんな感じなのか

公開日:2023/10/15  最終更新日:2023/10/18

期間工とは、特定の一定期間だけ工場や製造現場などで働く労働者のことを指します。一般的には大手自動車メーカーや電子機器メーカーなどの製造業界で、需要が高まる時期に臨時的な雇用として募集されることが多い職種です。今回は、愛知県豊田市に本拠を置く「世界のトヨタ」で期間工として働く際の、給与や面接について詳しく解説しましょう。

トヨタの期間工はきつい?その理由とは

一般的な期間工の特徴は、数か月から約1年の期間限定雇用であることや、工場や製造現場でのライン作業、組み立て作業、検査作業などが挙げられます。需要のピーク時には労働が集中し、シフト制や残業が行われることもあり、休日や休憩時間の調整が求められることも。

期間工のメリットとしては、短期間での高収入が得られることが挙げられます。企業からの直接雇用であり、基本給が高めに設定されることが多いです。資格や経験が必要ないため、未経験者にもチャンスがあり、学歴や経歴にかかわらず一流企業で働ける魅力があります。また、製造業界での経験やスキルを得る機会としても価値があるのです。

一方で、期間工にはデメリットも存在します。契約期間が限られているため、長期的な雇用が難しいことや、労働条件が変動しやすい「不安定さ」です。集中的な労働や長時間の立ち仕事による体の負担があるため、健康に影響を及ぼすこともあります。

トヨタの期間工はメリットが豊富

トヨタの期間工は、一般的な期間工と比べて研修体制や正社員登用のチャンス、給与体系、キャリアアップ支援が充実しています。

作業内容は配属先によって異なり、肉体的な負担が大きい場面もあるでしょう。たとえば、プレス工程は高温な環境での作業が求められ、組み立て作業では長時間の中腰作業が腰に負担をかける可能性があります。

検査工程は肉体的な負担は少ないが、品質チェックのプレッシャーがあるため精神的なストレスが大きいこともあるのです。とくに体力的に負担が大きい人が適している職場や集中力を保ち続けることが得意な人が向いている職場など、配属先によって適性が異なるため、選択肢をよく検討することが重要です。

きついけど頑張れる!働きやすい理由

トヨタの期間工が担う作業は、どれも容易なものではありません。しかし、この厳しさにも関わらず、ほかのメーカーの期間工に比べて高い報酬や手厚い研修体制などのメリットが存在します。

トヨタは期間工に多くの手当を提供しており、勤務満了時の慰労金から報奨金、食費の補助、赴任手当、経験者手当、家族手当、赴任旅費、満了者帰任旅費など、多岐にわたる支給が行われるのです。これらの手当の条件を満たすことで、短期間で確かな収入を得ることができ、これは励みとなることでしょう。

徹底的な教育体制を完備

トヨタは期間工に対して入社前の研修を行うなど、徹底的な教育体制を整えています。製造ラインの手順や安全対策などを丁寧に指導し、業務に自信をもって取り組むことができるよう、しっかりとサポートしているのです。

さらに、寮費が無料(光熱費も含む)の独身寮や女子寮、工場内に完備された寮食堂、整備された生活環境なども、働きやすさの理由となります。過去に期間工としての経験がある方は、年齢に関わらず積極的に採用されることや、正社員への登用率の高さも、モチベーションを向上させる一因です。

トヨタ期間工の収入や募集要項をチェックしよう!

トヨタの公式サイトに掲載されている情報によると、期間工の基本日給は1年目で1万100円から1万900円です。基本日給は、経験者の場合、満了期間に応じて上昇する仕組みが採用されています。

たとえば、連続2交代勤務、稼働日数21日、残業20時間、食費補助、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間の条件で、1年目では約29万2,030円から31万4,720円の月収が見込めるのです。

期間満了時には、満了慰労金も支払われます。この慰労金は契約期間に応じて増加し、たとえば35か月勤務で月39万6,000円まで上昇します。長期間勤務すれば、報酬も相応に増加する仕組みです。

契約期間・応募資格

契約期間は初回契約が3か月であり、契約更新によって最長2年11か月まで勤務することが可能です。契約の更新は、契約期間満了後の会社の生産見通しや業務量、そして本人の勤務成績、態度、能力、健康状態、体力などをトヨタが考慮して判断します。

なお、応募資格は「満18歳以上で3か月間働けること」および「工場での立ち作業やライン作業で連続2交替制勤務に従事できること」という2つです。採用に際しては、書類選考は行われず、面接一回で合否が決まります。

面接では、勤務時間や場所、健康状態、体力の確認が行われるほか、志望動機についても聞かれるでしょう。合格の可能性を高めるためには、肉体労働や重労働に対する意欲を示すこと、トヨタで働くことへの熱意、短期間で収入を得る目的などをしっかり伝えることをおすすめします。

まとめ

トヨタの期間工について給料や面接について紹介しました。トヨタの期間工はほかの自動車メーカーの期間工と比べて、報酬が高く、研修体制が充実し、正社員登用の可能性が高いこと、キャリアアップ支援があることなどが特徴です。

作業内容は配属先によって肉体的・精神的にきつい場合もあります。そのため、面接では充分作業に耐えられるかどうか、繰り返し作業に耐えられる肉体的な強さと健康があるかを確認されるでしょう。

期間満了経験があれば日給や手当に反映されるので、健康に自信があり、確実に短期間で稼ぎたい人にとっては魅力的な職場です。

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