期間工の税金の支払いはどうすればいい？

皆さんは、期間工として働いた経験はあるでしょうか。そもそも期間工というのは、主に自動車工場や家電工場などで、一定の期間労働契約を結んで仕事する労働者のことを指します。今回は、そんな期間工の税金の支払い方や税金控除の種類などについて詳しく解説します。期間工で働くことに興味のある方は、ぜひ参考にしてみてください。

期間工は基本的に自分で税金を納めなくてもよい

まずは、期間工で働く方や今後働こうと検討している方のために、期間工の税金の支払い方法などについて解説します。

結論からいうと、期間工は基本的に自分で税金を納めなくてもよいということになっています。その理由として、期間工で働いている間は、正社員のように給料から税金が天引きされる仕組みとなっているからです。

そのため、期間工としてのみ働いている方は、税金の心配などをする必要はあまりないでしょう。

天引きされる税金や保険料とは？

期間工が天引きされる税金は、給与などの所得に対して発生する所得税や、住んでいる市町村に対して支払う住民税などが挙げられます。

そして、期間工として働いている方は、社会保険料に加入するケースがほとんどです。そのため、厚生年金や健康保険などの社会保険料を支払う必要があります。

このような所得税や住民税、社会保険料は個人の年収によって支払う額が異なるだけでなく、住民税は前年の年収から計算されるというのも、覚えておくべきポイントになります。

どれくらいの収入でどのくらい天引きされるのか気になる方は、国税庁や全国保険協会が公開しているサイトをチェックしてみましょう。

期間工が使える税金控除の種類

次に、期間工が使える税金控除の種類についていくつか解説します。

下記で解説する税金控除をうまく活用して、効率よくお金を貯めていきましょう。

配偶者控除

1つ目は、配偶者控除です。

配偶者控除は、配偶者の年間の所得が48万円以下である場合、最高38万円の控除が受けられるというものです。

配偶者に該当する条件としては、生活を共にして、婚姻届が受理されているという点が挙げられます。また「納税者の所得が1000万円を超えている場合は配偶者控除が利用できない」というのも、覚えておくべきポイントといえるでしょう。

扶養控除

2つ目に紹介するのは、扶養控除です。

扶養控除とは、納税者に配偶者以外の子どもなどの扶養親族が存在する場合、その人数に応じて一定額を所得金額から差し引くことが可能となる税金の控除制度を指します。こちらの控除額は、年齢によって異なってくるのが特徴です。

16歳以上で38万円、19歳～23歳未満で63万円と決められています。また、こちらの扶養控除は、同居の有無によっても控除額が異なってくるというのも大きなポイントといえるでしょう。

障害者控除

3つ目は、障害者控除です。

こちらは配偶者や扶養する親族などが障害者に該当する際に適用可能となる控除になります。障害者控除は、障害者・特別障害者・同居特別障害者の3つに区分され、それぞれ控除額も異なるというのも大きな特徴です。

障害者は27万円、特徴障害者は40万円、同居特別障害者は75万円となります。そのため、自分たちがどの区分に該当するのかをあらかじめ調べておくのも大事なポイントとなります。

期間工をやめた後の税金に要注意

最後に、期間工として働いた後に発生する税金にまつわる注意点について解説します。

期間工を退職した後は、自分で税金などを納めなければなりません。こちらでは、それぞれの税金や保険の支払いなどについて解説するのでぜひ参考にしてみてください。

住民税

住民税は、前年の所得で納税額が決定します。

そのため、期間工で働いた最後の年の住民税は、退職後に自分で納付する必要があるのです。退職後に再就職を検討しない場合は、支払いが滞りなく完了できるよう、前もって貯金しておくことが重要です。

年金保険

年金保険には、国民年金保険と厚生年金保険が存在しています。

期間工で働いている間は、厚生年金保険に加入することになるのですが、期間工を退職した後は、国民年金保険に切り替えなくてはなりません。また、国民年金保険になった際には、自分で保険料を支払っていく形となります。

それだけでなく、切り替え作業も自分で手続きしなくてはいけません。そのため、さまざまな書類を準備して役場に行く必要があるなど、手間が発生することを覚えておきましょう。

まとめ

今回は、期間工の税金の支払い方や税金控除の種類、注意点などについて詳しく解説しました。期間工には、お金が貯まりやすいなどのさまざまな魅力があるため、今後期間工として働いてみたいと検討している方も多いでしょう。しかし、今回紹介した税金や寮環境に当たり外れがあるといった注意点もあるため、慎重に働き先を選択していかなければなりません。自分で働き先を探すのが大変と感じる方は、人材紹介サービス会社などを利用してみましょう。人材紹介サービス会社を利用すると、よりよい勤務条件の会社を紹介してくれたり、期間終了後も次の会社を見つけやすいためおすすめです。皆さんも、今回紹介した記事の内容を参考にしながら、期間工として働いてみてはいかがでしょうか。

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