正社員へステップアップ！期間工からのキャリアアップに必要な条件とは

期間工は短期的な収入が多い一方、安定した生活は実現しにくい傾向にあります。そこで今回は、期間工から正社員にキャリアアップするために必要な条件について解説します。期間工として働く場合、長い期間勤めることで給料以外の特典や正社員へステップアップできる場合もあります。本記事を参考に、正社員へのキャリアアップを目指しましょう。

期間工から正社員になることは可能？

期間工として働く場合、キャリアアップのために正社員を目指す方もいるでしょう。期間工から正社員になることはできるのか解説します。

正社員登録制度を設けている企業ならチャンスあり

工場によっては、正社員登録制度を設けている企業があり、そうした企業では正社員としてキャリアアップできる可能性があります。中には、正社員登用率が80％を超える企業もあります。正社員を目指している人は、そのような会社の求人を探しましょう。

学歴に関係なく正社員になれる企業もある

大手メーカーの期間工であれば、高卒や大卒が採用条件となる場合が多く見られます。ただ、期間工から正社員になる場合、学歴関係なく正社員になれる工場も中にはあるでしょう。

実際には、中卒であっても期間工から正社員となっている方もいます。年齢条件を設けている企業もありますが、はじめから正社員を目指すよりも期間工として働きながら正社員を目指す方がキャリアアップへの近道になることもあるでしょう。

期間工の正社員登用比率が約10％確保されていることも

期間工の正社員登用比率が約10％確保されている企業もあり、倍率で言えば10倍ということになります。大手企業の一般採用枠ではありえない数字であるため、期間工として働きながら正社員を目指すほうが正社員になれる確率が高い場合もあります。これは、大手自動車メーカーだけではなく、部品メーカーにも同じことが言えます。

期間工から正社員になるために必要な条件

期間工として働きながら正社員となるためには、必要な条件があると言えます。期間工から正社員になるために必要な条件について紹介します。

期間工として働いている期間が半年から1年以上ある・年齢は20代～30代

期間工として働くうえで、半年以上は働かないと正社員として登用してもらうのは難しいでしょう。これには、2～3か月程度で仕事を辞めてしまう人勢であれば、そもそも正社員として務まらないという考えがあります。

また、年齢が20代～30代の方を中心として正社員として登用する企業が一般的でしょう。企業側は、手放すのが惜しいと思うような若い人材を、正社員として登用したいという考えがあります。

上司から社員登用の推薦を受ける

正社員登用は、自ら申し出るのではなく上司から推薦から打診されることが一般的です。係長クラスの現場の上司から正社員登用に推薦するのがほとんどでしょう。日ごろからまじめに仕事をする方や、遅刻や欠勤が少ない方で、日ごろの業務評価が高くなければ上司の推薦を受けるのは難しいでしょう。

正社員登用試験に合格する

正社員登用試験を受けて、合格すれば晴れて正社員として働けるでしょう。登用試験には筆記試験と面接試験があります。筆記は中学レベルの国語・数学の問題が中心なので、難易度はさほど高くありません。また、面接は集団面接の形式が多く、質疑応答はもちろん話し方や態度も重視されます。

期間工から正社員になるために押さえておきたいポイント

期間工から正社員になるため、普段から心がけておきたいことがあります。以下のポイントに注意して、正社員を目指しましょう。

残業に協力すること

正社員を目指すのであれば、普段から積極的に残業するよう心がけましょう。製造業は、納期が近い時期や繁忙期に残業が発生することが多いです。残業することで、周囲から忙しい時期に頼れる存在認識してもらえます。

また、残業することで残業代ももらえるため、稼ぎたい人にとっては一石二鳥です。一方、忙しい時期にひとりだけ先に帰宅してしまう人材は、協調性がないと判断されて正社員への道が難しくなります。

遅刻・欠勤しないこと

遅刻・欠勤しないことは、社会人としての常識です。普段から遅刻・欠勤する人材であれば、忙しい時期に即戦力にならず頼りにならない人と認識されるでしょう。普段から、時間には注意して仕事をすることが基本です。

上司から信頼を得るようにする

正社員登用試験に推薦してもらえるよう、普段から上司からの信頼をえるように心がけましょう。これは、正社員登用は上司の推薦から打診されることが一般的だからです。

現場で働いており、普段の姿勢を知る人材ということから、一般の工場では彼らには推薦権が与えられています。普段から、コミュニケーションを積極的に取り、残業や問題解決の方法などを共に考えると良いでしょう。

まとめ

今回は、期間工として働く場合正社員としてキャリアアップするために、必要な条件に関して紹介しました。正社員を目指す方は、まず求人に正社員登用ありとうたっている工場を応募することをおすすめします。採用後はまじめにコツコツと働くことで、正社員へ推薦してくれる上司が現れるかもしれません。繁忙期の残業に協力したり、遅刻、欠勤をしないことも、正社員を目指すうえで必須の要件です。本記事が、期間工として働きながら正社員を目指す方の参考になれば幸いです。

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