短期間で稼げる？スバル期間工ではたらくメリットについて解説！

一定期間限定で工場や製造現場などで勤務する労働者を一般的に「期間工」と呼びます。とくに大手自動車メーカーや電子機器メーカーなど製造業界において、需要の高まる時期に合わせて一時的に雇用される職種です。今回は、群馬県太田市で創設された自動車メーカー「スバル」で働く期間工の魅力や報酬について詳しく解説します。

スバルの労働条件や待遇について

期間工とは、数か月から約1年程度の短期契約で雇用される労働者のことです。主に製造ラインでの作業が中心で、製品の組み立てや加工工程を担当します。

ひとつの工程を繰り返すため、高い精度とスピードが求められ、協力して作業するチームワークも不可欠です。作業には機械や重機を使う場面も多く、安全対策や専門的なスキルも必要になります。

期間工の作業工程

スバルの期間工は、自動車のパーツ製造や部品の組み立て、製品の検査などを担当します。具体的には、プレス、溶接、塗装、車体組み立て、エンジン・トランスミッションの5つの工程があるのです。

期間工は、プレス工程では自動車材料を成形し、溶接工程ではロボットが溶接を行います。塗装工程ではボディに塗装や焼き付けを施し、車体組立工程ではエンジンやトランスミッションなどを組み付けるのです。

エンジン・トランスミッション工程では、高い精度での組み立てが求められる一方、高温環境や中腰の作業には肉体的・精神的な負担もともないます。

期間工の給与・待遇

給与面では、6か月以降は基本給や手当が増加し、月収例は27万9,000円～30万1,000円（配属先・操業条件で変動）です。赴任手当や正月手当、経験者手当、夏季手当などの手当も支給されます。さらに、初回4か月の契約後に40万円の入社特典が用意され、福利厚生も充実しているのです。

食事補助や無料の寮、作業着の貸与、土日と年3回の長期連休、サークル活動、保険制度の完備など、働きやすい環境が整っています。

3～4か月更新だから短期間でもOK

スバルの期間工として働く魅力のひとつに、契約の更新期間の短さがあります。スバルでは初回の契約が4か月で、その後の更新も3か月ごとに行われるのです。これは、短期間で効率的に収入を得たい人にとって魅力的なポイントといえるでしょう。

短期間更新のメリット

この短期間の契約更新制度は、いくつかの利点をもたらします。まず、集中的に収入を得たい場合や、一時的な収入源を必要とする際に適しているのです。

また、期間工の経験を積んでスキルアップやキャリアアップを目指す人にもフレキシブルな働き方を提供します。さらに、期間ごとに契約が更新されるため、自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。

短期間更新のデメリット

しかしながら、短期契約の特徴を理解しておくことも重要です。最短契約期間を終了せずに退職すると、満了金手当が支給されないことがあるため、注意が必要です。

また、ほかの企業やスバルでの再応募時には、前回の期間工としての雇用歴や退職の理由が考慮されることもあります。そのため、将来的なキャリアプランを考える際には慎重な判断が求められるでしょう。

正社員登用も積極的に行っている

スバルはその名を広く知られる自動車メーカーですが、注目すべきはその期間工へのキャリアパスとしての「正社員登用制度」です。スバルでは期間工を対象として、積極的に正社員への道を開いています。この制度により、スバルの期間工は安定した雇用へのチャンスを手にすることができるのです。

スバルが正社員登用に積極的であることは、期間工として働く人々にとって大きな魅力となっています。自分の努力や経験を正当に評価され、将来的な安定したキャリアを築く道が開かれていることは、多くの人にとって心強いポイントでしょう。

スバルの正社員としての働き方に興味がある方にとって、期間工としての経験がプラスに働くことは間違いありません。

社員登用実績が豊富

2023年度には、53名が期間工から正社員へと登用されました。また、これまでにも2,045名が累積して正社員として採用された実績があります。この数字は、スバルが期間工として働く人たちに対して、本気でキャリアを支援していることを示しています。

サポート体制が充実

スバルでは正社員登用を目指す期間工に対して、入社式や研修などのサポート体制を整えています。これにより、期間工としての経験を活かしながら、正社員としてのステップアップをスムーズに実現できるでしょう。

このような体制は、スバルが単なる期間工の一時的な雇用だけでなく、長期的なキャリア形成を支援していることを示しています。

まとめ

ここまで、スバルの期間工としての魅力を紹介しました。期間工の業務は「プレス」「溶接」「塗装」「車体組み立て」「エンジン・トランスミッション」の5つに分かれ、ロボットのチェックや部品の組み立てが主な仕事です。

報酬は満了期間に応じて昇給する基本給に加え、赴任手当や正月手当、経験者手当、夏季手当、入社特典などが支給されます。また、スバルは積極的に正社員登用を行う姿勢も魅力のひとつです。

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